לקראת אסיפת בעלי המניות השנתית שלה, אפל ביקשה מהמשקיעים להצביע נגד הצעה לפיה החברה צריכה לנטוש את שיטות הגיוס הגיוון שלה.
אסיפת בעלי המניות של אפל לשנת 2025 נפתחה25 בפברואר, וכמו תמיד יהיה שילוב של נושאים עסקיים וחשבונאיים רגילים, בתוספת הצעות של בעלי המניות השונים. להצעות אלו ישהוכח שנוי במחלוקתלפני, אפילו אפלבדרך כלל מקבלההצבעות שהיא רוצה, אבל הפעם הנושא יהיה DEI.
בתור חברותכולל מטהלצמצם או לנטוש את גיוס המגוון, השוויון וההכלה (DEI), אפל אומרת שהיא רוצה להמשיך. לְפִיחדשות BBC, בעלי מניות במרכז הלאומי לחקר מדיניות ציבורית (NCPPR)להגיד את זהמדיניות DEI חושפת חברות ל"ליטיגציה, סיכונים מוניטין ופיננסיים".
עם זאת, ב אהערה למשקיעים, אפל אומרת שהדירקטוריון שלה ממליץ להצביע נגד ההצעה.
"באפל, אנו מאמינים שהאופן שבו אנו מתנהלים הוא קריטי להצלחתה של אפל כמו ייצור המוצרים הטובים בעולם", נכתב. "ואנחנו שואפים ליצור תרבות של שייכות שבה כל אחד יכול לעשות את עבודתו בצורה הטובה ביותר".
בהתייחס לנושאים הנוגעים להתדיינות פוטנציאלית, ההערה אומרת שמיותר לסגור את מדיניות ה-DEI שלה "כיוון שלאפל יש כבר תוכנית ציות מבוססת".
עוד טוענת אפל כי הצעה זו "מנסה באופן בלתי הולם להגביל" את החברה, ובמיוחד באשר לאופן שבו היא "היא מעביד שווה הזדמנויות ואינה מפלה בגיוס, גיוס, הכשרה או קידום על כל בסיס מוגן בחוק".
אין זה מפתיע שבעלי המניות של אפל יציעו זאת, מכיוון שחברות ביג טק נעות נגד DEI, במה שנראה כניסיון להשיג חסד עם הנשיא הנבחר טראמפ. עם זאת, להערה למשקיעים שמתרכזת בעיקר בנושאים תאגידיים רגילים כמו מינוי משרדי רואי חשבון, אפל מתנגדת לרעיון בכוח.
בעוד שהנושא שונה, נימת התגובה של אפל מזכירה איך בשנת 2014,טים קוקהגיב להצעה אחרתעל ידי ה-NCPPR. הקבוצה רצתה שאפל תצדיק את שיטות הסביבה והנגישות שלה, מתוך מחשבה שהם יקרים מדי עבור ההחזר על ההשקעה (ROI).
"כשאני חושב להנגיש את המוצרים שלנו לאנשים שאינם יכולים לראות או לעזור לילד עם אוטיזם", הגיב קוק, "אני לא חושב על החזר ROI מחורבן".
