אפל עומדת בפני תלונה של מועצת העבודה על טקטיקות נגד איגודים

אפל קיבלה תלונה מהמועצה הלאומית ליחסי עבודה בארה"ב על האשמות על ביטול איגודי עובדים בחנות בניו יורק.

עובדי התקשורת של אמריקה (CWA) דחקו במועצת המנהלים לעשות זאת כאשר האשימה את אפל בפעילות נגד איגודים בחנות של מרכז הסחר העולמי של החברה ב-19 במאי. זו לא הייתה הפעם הראשונה שה-CWA האשימה את אפל בפעילות כזו. ואמר שהחברה הפרה את חוק יחסי העבודה הלאומי.

ב-12 במאי,מסמכים שהודלפו חשפו את נקודות הדיבור נגד האיגודים של אפל בפני מנהיגי חנויות ברחבי ארצות הברית בתקווה שזה יעזור לדכא את מאמצי ההתאגדות של עובדים קמעונאיים.

הַבָּא,ב-17 במאי, עובדים קמעונאיים של אפל בקניון קמברלנד אפל באטלנטה אמרו שהחברה קיימה פגישות קהל שבוי. הטקטיקה מחייבת עובדים להשתתף בישיבות נגד האיגוד.

המועצה הלאומית ליחסי עבודה התירה מפגשי קהל שבוי עד 24 השעות האחרונות לפני הבחירות. עם זאת, הדירקטוריון הציע בזמנו שהם עלולים להפר את חוק יחסי העבודה הלאומי.

אָז,ב-19 במאי, אפל הואשמה בפריצת איגודי עובדים בחנות שלה במרכז הסחר העולמי, המקום שגרר תלונה רשמית מהמועצה הלאומית ליחסי עבודה ב-4 באוקטובר. שוב, ה-CWA האשים את החברה במפגשי קהל שבוי.

"כשנודע לנו על הפרת החוק של אפל, אנחנו מנסים כמיטב יכולתנו להגן על זכויות העובדים", אמר אז סגן מנהל הארגון של CWA, טים דובנאו. "הגיע הזמן שהם פשוט ייסוגו ויאפשרו לעובדים לבחור בעצמם אם הם רוצים איחוד או לא".

אפל פרסמה הצהרה על התלונה.

"אנחנו ברי מזל שיש לנו חברי צוות קמעונאי מדהימים ואנו מעריכים מאוד את כל מה שהם מביאים לאפל", אמרה אפל.בלומברג ביום שלישי. "אנחנו מתקשרים באופן קבוע עם הצוותים שלנו ותמיד רוצים להבטיח שהחוויה של כולם באפל תהיה הכי טובה שאפשר".

זה שונה במקצת ממה שאפל אמרה באביב, אבל המסר היה זהה בעצם.

"אנו שמחים להציע פיצוי והטבות חזקות מאוד לעובדים במשרה מלאה וחלקית", אמרה אפל לאחר התקרית ב-19 במאי, "כולל שירותי בריאות, החזר שכר לימוד, חופשת הורות חדשה, חופשה משפחתית בתשלום, מענקי מניות שנתיים ו יתרונות רבים אחרים."