אפל פרסמה את דו"ח ההכללה והגיוון האחרון שלה, המראה שהחברה ראתה עלייה בתעסוקה בקרב אנשים בקהילות חסרות ייצוג.
הנתונים החדשים מכסים את פרק הזמן שבין 2014 ל-2021. בין אז, אפל ראתה עלייה של 87% בעובדות ברחבי העולם. בסך הכל, בתקופה של שבע שנים, כוח העבודה הנשים של אפל גדל ב-89%.
ב-2014, 70% מעובדי אפל היו גברים, בעוד ש-30% היו נשים. הנתונים החדשים משנת 2021 מצביעים על כך ש-65.2% מעובדי אפל הם גברים, בעוד ש-34.8% הם נשים.
בנוסף, אפל מילאה יחד 25% מתפקידי המנהיגות שלה בארה"ב ובמועמדים שחורים ולטיניים. כשזה הגיע לתפקידי מנהיגות קמעונאית ספציפית, המספר הזה הגיע ל-41% ב-2021.
בציוץ ביום חמישי, מנכ"ל אפלטים קוקהציג את מספרי הגיוון וההכללה החדשים, וקבע כי החברה "גאה בהתקדמות" שעשתה.
באפל, אנחנו יודעים כמה חשוב לבנות ולתחזק תרבות שבה כולם שייכים. אנו גאים בהתקדמות שעשינו כדי ליצור כוח עבודה מכיל יותר ומחויבים לעשות יותר.https://t.co/rcltKNWLnC
- טים קוק (@tim_cook)24 במרץ 2022
אפל עדכנה לאחרונה את מספרי הגיוון וההכללה שלה במרץ 2021, והראתה הישגים דומים שלהכוח עבודה מגוון יותר ויותר.
