שר סקרלט, מארגנת של תנועת #AppleToo, עוזבת את אפל ותבטל תלונה של מועצת יחסי העבודה הלאומית בארה"ב נגד החברה לאחר שהגיעה להסדר.
סקרלט סירבה להציע פרטים על ההסדר עם אפל, אבל עורך הדין שלה אמרבלומברגשיש לההתבקשלמשוך תלונת NLRB שהוגשה בספטמבר.
"העניין הוסדר באופן פרטי והבקשה לנסיגה תלויה ועומדת בפני המועצה", אמר עורך דינה של סקרלט, אלק פלסטינר. "אנו מקווים שעבודת הארגון המכריעה באפל תימשך".
בָּהתְלוּנָהסקרלט טענה שמחלקת משאבי האנוש של אפל מנעה "נסיונות מרובים לאסוף מרצון נתוני שכר בקרב עובדים". בנוסף, התלונה טוענת כי הנהגת החברה "עסקה בפעילות כפייתית ומדכאת שאפשרה התעללות והטרדה" של עובדים שהחליטו להתארגן.
סקרלט הייתה מעורבת ביצירת התנועת #AppleToo, שמטרתה להאיר אור על גזענות לכאורה, סקסיזם, אי שוויון וסוגיות אחרות של מקום העבודה בתוך ענקית הטכנולוגיה. העובדים הוזמנו לשתף את הסיפורים שלהם באתר ייעודי של AppleToo וסקרלט החלה לפרסם אוסף חשבונות ב-Mediumבאוגוסט.
מנכ"ל אפלטים קוקוסמנכ"ל קמעונאות ואנשים, דירדר אובריאן התייחסה חלקית לנושאים של יחסי עובדים בפגישה של כל הידייםבספטמבר, אם כי חלק מהשאלות נותרו ללא מענה. בזמנו, Janneke Parrish, עוד רכזת #AppleToo, אמרה שהיא מרגישה "שלא נשמעה". היא הייתהמאוחר יותר פוטר.
תַפּוּחַגם הופסקאשלי ג'וביק, מנהלת תוכנית הנדסה בכירה לשעבר, שהתבטאה בפומבי בנושאי בטיחות במקום העבודה. למרות שלא היה מייסד שותף של #AppleToo כפי שדווח לפעמים, ג'וביק תיאר באופן דומה טענות על תגמול, שחרור, משמעת ועבירות דומות בתלונה של NLRB שמתקדמת. שלושה אישומים נפרדים של NLRB על פיטוריה, מדיניות העובדים והסתברות של קוקאיום על מדליפיםגם הם בעיצומם.
