אפל מפטרת עובד שדיבר על בעיות במקום העבודה, מצטט דליפה לכאורה

אפל פיטרה ביום חמישי את אשלי ג'וביק בגין הפרת מדיניות החברה בנוגע לחשיפת קניין רוחני, אך לא פירטה איזה מידע סודי, אם בכלל, הודלף. מנהל תוכנית ההנדסה הבכירה שידר בחודשים האחרונים חששות בפומבי בנוגע לבעיות לא פתורות במקום העבודה, כולל סקסיזם ואפליה.

Gjovik קיבלה מוקדם יותר היום אימייל מצוות קשרי העובדים של אפל שאמר כי מתנהלת חקירה בעניין "עניין קניין רוחני רגיש". הנציג המליץ ​​לדבר תוך שעה, אך ג'וביק ביקש להקפיד על הוראות העבר לפיהן כל התקשורת תתבצע בכתב שכן ההתכתבות תיכלל במועצה לאומית ליחסי עבודה פעילה.תְלוּנָה, על פי הודעות דוא"ל שנצפו על ידיAppleInsider.

ג'וביק הגיבה בכך שחזרה על נכונותה להשתתף בחקירה וביקשה הזדמנות להתייחס לטענות, אך נציגת ה-ER אמרה שהקבוצה תתקדם ללא תגובתה מכיוון שהיא "בחרה לא להשתתף בדיון". לאחר מכן היא הוגבלה מגישה למערכות של אפל.

אימייל שנשלח כמה שעות לאחר מכן דיווח על סיום הפעילות וחזר על הטענה המעורפלת כי היא הדליפה "מידע סודי הקשור למוצר". אפל לא מפרטת את מהות הדליפה בהודעת הפסיקה שלה ולא הסבירה ל-Gjovik את פרטי המצב למרות הבקשות לעשות זאת.

"אחרי שהתחלתי להתמודד עם תגמול והפחדה באביב האחרון, ציפיתי לצערי להיות מפוטר ללא שום הסבר אמיתי (כפי שהייתי היום). עם זאת, אני עדיין בהלם ופגוע", אמר ג'וביק בהצהרה שנשלחה בדוא"ל. "אני אוהב את מוצרי אפל ועבדתי ללא לאות כדי להבטיח שאפל תיצור חוויות לקוחות יוצאות דופן. אני בתור ילדה קטנה שמשחקת במגדל ה-G3 שלי, לא הייתי חולמת שהחברה תפטר אותי בגלל תמיכה בזכויות עובדים ותנאי עבודה. [אני] מרגישה נבגדת ."

מנהלת התוכנית צייצה בטוויטר על נושאים שונים הקשורים לעבודה במשך חודשים ולעתים קרובות כוללת בפוסטים שלה הודעות דוא"ל מגוונות ומדיה אחרת. הטרדה, סביבת עבודה עוינת, תגמול, בריונות וסקסיזם הם בין החששות שהיא העלתה לרשויות המתאימות באפל, אם כי הקריאות נפלו לכאורה על אוזניים ערלות.

ג'וביק היהלהוציא חופשה מנהליתבתחילת אוגוסט.

מעבר לכרטיס האחרון המתייחס לזיהום פוטנציאלי של פסולת מסוכנת במשרדה, ציר הזמן של Gjovik אינו מכיל מידע על מוצרים, יוזמות או שירותים פנימיים שכבר אינם ידועים לציבור. עם זאת, היא העלתה לאחרונה את המודעות לפרטיות העובדיםעל ידי גילויאֶלThe Vergeקיומו של כלי פנימי לבדיקת מוצר שמתעד תמונות בכל פעם של עובדאייפוןנפתח.

העיתוי של סיום היום חשוד. ציוץ שפורסם כעשר דקות לפני פניית ER הכיל התייחסות לתקרית משנת 2011 שבה אנשי אבטחה של אפלחיפשו את הביתשל איש סן פרנסיסקו עבור אב טיפוס של אייפון חסר. ג'וביק ציין מאוחר יותר כי נציג המיון חבר בצוות הערכת איומים ואלימות במקום העבודה של אפל ומחזיק באותו התואר ובתיאור התפקיד כמו "חוקר בכיר" שנקרא בפשיטת הבית לכאורה.

Gjovik גם אמור להגיש תצהיר ל-NLRB ביום שישי.

יש לאפשר לעובדים במקרים מסוימים להתייחס לתקשורת מסוימת של החברה שנחשבת כסודית בעת סימון בעיות במקום העבודה, סבור Gjovik. אפל לא מסכימה. החברההוכחש לאחרונההצעה של בעלי מניות ופעילים לפטור הסכמי סודיות עובדים כאשר שוקלים דיווחים על הטרדה ואפליה, בטענה שהחריגים כבר מכוסים במסגרת מדיניות ההתנהגות העסקית. הקבוצה הגישה החלטה בעניין שתעלה להצבעה באסיפת בעלי המניות הבאה של אפל.

ההתפתחות של היום מגיעה כאשר עובדי אפל מתחילים להתארגן בגלל טיפול לקוי שלטענתם בתלונות במקום העבודה. מאמץ חיצוני המכונה AppleToo אסף ומתחיל לפרסם מאות סיפורים הממחישים הטרדה במקום העבודה, סקסיזם, גזענות, חוסר שוויון והאשמות חמורות אחרות.