אפל שומרת על ציון מקסימלי במדד השוויון של LGBTQ זו השנה ה-17 ברציפות

אפל שוב זכתה לציון של 100 - הגבוה ביותר האפשרי - במדד השוויון התאגידי של מסע פרסום לזכויות אדם, המבחן את היחס של עסקים בארה"ב לאנשי LGBTQ הן במקום העבודה והן מחוצה לה.

החברה החזיקה בציון זה עבורשנים רבות, כעת עד 17. השנה שיא של 570 חברות השיגו ציון מושלם, המשקף לחץ חברתי ופוליטי הולך וגובר לכבד זכויות LGBTQ (לסביות, הומואים, ביסקסואלים, טרנסג'נדרים וקווירים).

רק קומץ חברות טכנולוגיה מדורגות קיבלו ציון מתחת ל-50: Allscripts-Misys Healthcare (20), BMC Software (45), EarthLink (35), Imation (30), ITT (25), KLA-Tencor (20), Nortel Networks ( 30), Software AG ארה"ב (40), Software House International (10), ולבסוף WESCO (40).

ה-HRC מנע דירוג עבור גוגל - שבדומה לאפל, בדרך כלל מקבל ציונים מושלמים - במחאה על אפליקציית טיפול "המרה" ב-Google Play. מטפלי המרה, בדרך כלל נוצרים פונדמנטליסטים, טוענים שאין בסיס גנטי להומוסקסואליות ו/או שניתן "לרפא אותה". במציאות זה יכול לגרום נזק פסיכולוגי לחולים, וחלק מהפוליטיקאים וקבוצות רפואיות נוקטות בהתאם לאיסור על טיפול המרה לקטינים.

האפליקציה נוצרה על ידי Living Hope Ministries של טקסס, ונשלפה מחנות האפליקציות של iOS בדצמבר,מַזָל אמר. מאוחר יותר, הקבוצה התלוננה על האיסור בפוסט בבלוג, וקוראת תיגר על הקשר עם טיפול המרה.

חברות עלהמדדנשפטים על פי מדיניות אי האפליה שלהם, הטבות התעסוקה, התרבות הארגונית והאחריות החברתית שלהם, לרבות עמדות ציבוריות. טים קוק של אפל היה המנכ"ל ההומו הגלוי הראשון של תאגיד אמריקאי גדול, ועשה זאת שוב ושובנאמרובעד זכויות להט"ב. החברה שלו הואשמה בשתיקה צבועה אם כי באזורים כמו רוסיה והמזרח התיכון, שבהם להט"בים יכולים לעמוד בפני רדיפה, מאסר או אפילו מוות.