מנכ"ל מיקרוסופט, סטיב באלמר, ראה את שכרו נעצר השנה כתוצאה מהביצועים המאכזבים של חטיבת Windows של החברה בשנה האחרונה.
ראש מיקרוסופט קיבל פיצוי של 1.26 מיליון דולר לשנת הכספים 2013, עם 697,500 דולר מזה בשכר בסיס ו-550,000 דולר בבונוסים. "פרס תוכנית התמריצים" של באלמר לשנת 2013, המחושב על ידי מועצת המנהלים של מיקרוסופט, היה רק 79 אחוז מהסכום הכולל שהוא יכול היה לקבל, בעוד שב-2012,Cnet הערות, ראש מיקרוסופט קיבל 91 אחוז מפרס התמריץ הכשיר שלו.
הסיבה לרציף השכר: ההמשך מכירות גרועותשל מכשירים המריצים את Windows 8 הכישלון מרהיבשל מכשיר ה-Surface RT של החברה. למערכת ההפעלה העדכנית ביותר של מיקרוסופט ישביצועים נמוכים מאז השקתו, והכספים של המשרד 2013הצהרת proxyמצביע על החסרונות הללו.
הדו"ח מצטט "חולשה בשוק המחשב האישי לצרכן", בעיה מתמשכת עבור מיקרוסופט כאשר הצרכנים מתרחקים יותר ויותר מגורמי הצורה המסורתיים של המחשבים האישיים לטובת סמארטפונים וטאבלטים עם iOS או אנדרואיד. מיקרוסופט מכרהיותר מ-100 מיליוןרישיונות Windows 8 מאז השקת הפלטפורמה, אבל זה הרבה מתחת למה שהחברה ציפתה.
נוסף על הצרות של חטיבת Windows, מכשיר ה-Surface RT שמיקרוסופט הושק בשנה שעברה נתקל בביקורות בינוניות ובביקוש צרכני כמעט לא קיים. מיקרוסופט רשמה בסופו של דבר מלאי שלא נמכר בשווי 900 מיליון דולר. החברה עשתה מאזמציגים גרסאות חדשותשל מכשירי הטאבלט שלה, אבל הביצועים הגרועים של הדור האחרון עדיין גררו את הפיצוי של באלמר.
בסך הכל, מצוקות המכירות בשוק המחשבים האישיים ועלויות השקת המוצר עבור Windows 8 ו-Surface הביאו לירידה של 18 אחוז ברווח התפעולי של חטיבת Windows.
הדו"ח אינו שלילי לחלוטין לגבי באלמר, שכן הוא מציין כי "הוועדה והדירקטוריון סבורים שלמר באלמר יש שכר נמוך עבור תפקידו ותפקודו". עם זאת, התחושה הזו לא הספיקה כדי לזכות את ראש מיקרוסופט בתשלום התמריץ המלא שלו. מספר מנהלים אחרים של מיקרוסופט קיבלו 100 אחוז מתשלומי התמריצים שלהם, כולל ה-COO קווין טרנר וסמנכ"ל הכספים איימי הוד. ראש יחידת השרתים והכלים קיבל 105 אחוז מהפרס הזכאים שלו, שכן חטיבה זו משכה יותר מ-7 מיליארד דולר.
באלמר זעזע את עולם הטכנולוגיה לפני כמה שבועות כשהכריז שהואיעזוב את מיקרוסופטבמהלך השנה הבאה, והחיפוש של החברה אחר יורש נמשך.
