כמה מחנויות אפל התאגדו בהצלחה, אבל זה לא מאמץ שנראה שחברת האם תומכת בו. דוח חדש מדגיש כיצד אפל עשויה לדחוף לאחור.
מאמצי ההתאגדותמתחזקים בחנויות קמעונאיות שונות של אפל ברחבי ארצות הברית כבר זמן מה. אבל מבחינת אפל, עובדים קמעונאיים כןעדיף לא להתאגד.
הניו יורק טיימסישדו"ח חדשזה שופך אור על דחיפה של החברה למאמצי ההתאגדות, כולל מאפל, סטארבקס, REI וטרידר ג'ו'ס. בכל אחד מהמקרים הללו, נאמר כי החברות נלחמות נגד עובדים קמעונאיים בדרגות שונות, במיוחד אלה שתומכות במאמצי האיגוד.
לשם כך, הפרסום שוחח עם כמה עובדי אפל סטור לשעבר, שכולם אמרו שהם ננזפו על תמיכה במאמצי ההתאגדות. עם הסיפורים השונים של העובדים לשעבר, נראה שהם היו ממושמעים מסיבות כמו אי עמידה בזמן, מה שהוביל בסופו של דבר לפיטורין.
עובדת לשעבר אחת שהתראיינה היא ג'מה וויאט, שאומרת שהיא ננזפה ב-2022 על כך ש"איחרה כמה פעמים" במהלך מספר שבועות. כל זה הגיע לידי ביטוי כאשר וויאט "החמיצה פגישה בחנות כי היא הייתה חולה אבל לא הודיעה למנהלים בהקדם", מה שבסופו של דבר הוביל לפיטוריה בתחילת 2023.
היא עבדה באותו זמן בחנות אפל בקנזס סיטי, מיזורי. היא אומרת שהיא הייתה לפחות עובדת החנות החמישית שפוטרה מאז הסתיו הקודם, וכי "לקח לנו זמן להבין שהם לא מפטרים אותנו רק בגלל זמן ונוכחות".
Wyatt הוא חלק מקבוצת עובדי Apple Store לשעבר מאותה חנותהגיש תלונהעם המועצה הלאומית ליחסי עבודה במרץ השנה. תלונה זו הוגשה על ידי איגוד עובדי התקשורת של אמריקה (CWA), שהשתמשה בנתוני הגיוון של אפל עצמה כדי להראות לחברהלא עושה מספיקבמספר תחומים.
עובד לשעבר אחר, D'lite Xiong, דיבר על הניסיון שלהם. ככל הנראה שיונג זכה לקידום ואף זכה לשבחים על שעשה עבודה טובה עם החברה, אבל זה הוביל לפיטורים הפתאומיים באוקטובר של השנה שעברה.
שיונג משער שאפל "גילתה את תפקידם בהתארגנות האיגודים לאחר שביקשו לגייס עמיתים לעבודה".
חנות התפוחים של טוסון, מרילנד, הייתה הראשונה שהצביעה בהצלחה להתאגדות בשנה שעברה, אבל מאזנכנסו מחדש למשא ומתןכאשר הם מבקשים להרוויח העלאות שכר, טיפים ללקוחות ועוד.
באופן לא מפתיע, אפל פרסמה הצהרה להניו יורק טיימסמכחישה טענות אלו שהעלו עובדים לשעבר. החברה אמרה, "אנו מכחישים בתוקף את הטענות הללו ומצפים לספק את סט העובדות המלא ל-NLRB".
