לפי ה-NLRB, בכירים באפל מנעו מעובדים להתארגן על ידי כפיית עובדים והפרעה למאמצי הארגון.
בהצהרה, המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) סברה שאפל הפרה את חוק יחסי העבודה הלאומי. ה-NLRB אמר כי הוא "מצא זכות להאשים הצהרות והתנהגות של אפל - לרבות בכירים בדרגים גבוהים - גם הפרה את חוק יחסי העבודה הלאומי".
תובעים של NLRB אומרים ש"כללי העבודה השונים" של אפל הפריעו לזכויות העובדים לפעולה קולקטיבית.
כְּמוֹבלומברג מציין,אלא אם כן אפל תסדר, המנהל האזורי של NLRB יגיש תלונה נגד ענקית הטכנולוגיה מקופרטינו.
בדצמבר הודיע ה-NLRB על כךהיו ראיותשאפל השתמשה בטקטיקות נגד איגודים כדי להפסיק את מאמצי ההתאגדות, כולל חקירה וכפייה של עובדים.
אפל נחשדה זה מכבר במעורבות בטקטיקות נגד איחוד, במיוחד במיקום שלה באטלנטה, ג'ורג'יה.בחודש מאי,עובדים קמעונאיים בקניון אפל קמברלנד האשימו את החברה בכך שהיא מתנגדת למסע איגודי מתמשך.
באוקטובר, אפלקיבל תלונהמה-NLRB על האשמות של פריצת איגודים בחנות בניו יורק.
בנובמבר,החנות הקמעונאית של אפל בקניון סנט לואיס גלריה ביטלה את הצעתה להתאגד, והאשימה את העוינות של החברה כלפי מאמצים כאלה.
