למועצה הלאומית ליחסי עבודה יש ראיות לכך שאפל השתמשה בטקטיקות נגד איגודים כדי לנסות להפסיק את מאמצי ההתאגדות, כולל חקירה וכפייה של עובדים.
אפל נחשדה זה מכבר במעורבות בטקטיקות נגד איחוד, במיוחד במיקום שלה באטלנטה, ג'ורג'יה.בחודש מאי,עובדים קמעונאיים בקניון אפל קמברלנד האשימו את החברה בכך שהיא מתנגדת למסע איגודי מתמשך.
באותו חודש, העובדיםביטלו את בקשת ההצבעה של האיגוד,ואמר כי אפל "ניהלה קמפיין שיטתי ומתוחכם כדי להפחיד אותם ולהפריע בזכותם להקים איגוד".
כעת, המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) קבעה כי אפל הפרה את החוק הפדרלי על ידי קיום פגישות חובה נגד האיגודים,דוחות בלומברג, בישיבות, ההנהלה השמיעה הצהרות כפייה לעובדים שביקשו להתאגד.
המנהל האזורי של ה-NLRB באטלנטה יגיש תלונה אם אפל לא תסכים עם עובדיה.
באוקטובר, אפלקיבל תלונהמה-NLRB על האשמות של פריצת איגודים בחנות בניו יורק.
בנובמבר,החנות הקמעונאית של אפל בקניון סנט לואיס גלריה ביטלה את הצעתה להתאגד, והאשימה את העוינות של החברה כלפי מאמצים כאלה.
