קבוצת עובדים המארגנת צוות קמעונאי של אפל במיקום באטלנטה חזרה בה מבקשתם לבחירות, בטענה שאפל ביצעה טקטיקות לא חוקיות של ביטול איגודים.
עובדי התקשורת של אמריקה, אשר מארגנים צוות ב-Cumberland Mall Apple Store, אומרים כי הם משכו את בקשתו מכיוון ש"ההפרות החוזרות ונשנות של אפל על חוק יחסי העבודה הלאומי הפכו בחירות חופשיות והוגנות לבלתי אפשרית".בלומברג דיווח ביום שישי.
בנוסף, הקבוצה אמרה כי זיהומים בקוביד-19 בקרב אנשי צוות קמעונאי בסיפור העלו חששות לגבי יכולתם של עובדים זכאים להצביע.
"אפל ניהלה קמפיין שיטתי ומתוחכם כדי להפחיד אותם ולהפריע בזכותם להקים איגוד", טענה הקבוצה בהצהרה שנשלחה בדוא"ל אלבלומברג.
לפי תקנות מועצת יחסי העבודה הלאומית, ביטול בקשה לבחירות פירושו בדרך כלל שההצבעה תבוטל והאיגוד יצטרך להמתין לפחות שישה חודשים לפני שיבקש לייצג את אותם עובדים.
עובדים בחנות אפל של אטלנטה החלו להתארגן כדי להפוך למקום הקמעונאי הראשון של החברה שהגיש בקשה לבחירות לאיגודעוד באפריל. העובדים ציינו שכר שנפל מתחת לשכר המחיה באטלנטה, וביקשו שכר גבוה יותר כדי לעמוד בקצב ואינפלציה וחלוקת רווחים כדי להתאים את ההטבות הארגוניות.
לפני שלילת בקשת הבחירות, ההצבעה הייתהמתוכנן ל-2 ביוני. לפי החשד אפל הפצהחומר נגד איחודבמקום, בנוסף להעסקהעורכי דין פורצי איגוד עובדים.
המיקום באטלנטה הוא אחת מארבע חנויות לבנים ומרגמה של אפל שייצרו פעולות איחוד בחודשים האחרונים, כאשר גם חנויות אפל בניו יורק, קנטקי ומרילנד מתארגנותלהקים איגודים.
אפל, מצדה, אמרה כי היא "שמחה להציע פיצוי והטבות חזקות מאוד לעובדים במשרה מלאה וחלקית, כולל שירותי בריאות, החזר שכר לימוד, חופשת הורות חדשה, חופשה משפחתית בתשלום, מענקי מניות שנתיים ועוד רבים אחרים הטבות".
בסרטון ששלח לאנשי הצוות מוקדם יותר במאי, ראש הקמעונאות של אפל, דידרה אובריאן, דחק נגד מאמצי ההתאגדות בחנויות אפל, בטענה שהם עלולים לפגוע במערכת היחסים ביןאייפוןיצרנית ועובדיה.
