במאמץ לפייס משקיעים, אפל תעבור הערכת צד שלישי של נוהלי העבודה שלה בנוגע לחופש העובדים ומשא ומתן קיבוצי.
החדשות על הביקורת מגיעות לקראת אסיפת בעלי המניות השנתית ב-2023ב-10 במרץ.
על פי הגשה ל-SECנצפה על ידי הניו יורק טיימס, אפל אמרה שההערכה תתמקד בשאלה האם אפל מקיימת את מדיניות זכויות האדם הרשמית שלה בכל הנוגע ל"חופש ההתאגדות של העובדים וזכויות המשא ומתן הקיבוצי בארצות הברית".
כחלק מההסכם, אפל תשכור חברת צד שלישי שתבצע את ההערכה.
אפל הואשמה בכך שעברה טקטיקות אנטי איגודיות כאשר עובדים בחנויות אפל דוחפים מאמצי ההתאגדות.
למועצה הלאומית ליחסי עבודה יש ראיות לכךאפל השתמשה בטקטיקות נגד איחודלנסות להפסיק את מאמצי ההתאגדות, לרבות חקירה וכפייה של עובדים.
בדצמבר, ענקית הטכנולוגיה קופרטינו הייתהמואשם ביצירת קבוצת עבודה שלא כדין המונעת על ידי מנהלים כדי לנסות לעצור מאמצי ארגון האיגודים.
בנובמבר, אפל טוסוןהגיש תלונת עבודהנגד החברה בגין מניעת הטבות בריאות וחינוך שלא בצדק מהחברים.
