רוב העובדים ב-Apple Glasgow הצטרפו לאיגוד GMB Scotland, והגישו בקשה לאפל במסגרת כללי ארגון האיגוד הוולונטרי של המדינה.
הצוות בחנויות אפל ברחבי ארה"ב ממשיך ללחוץ להתאגדות, למרות לחץ נגד האיגודים מצד אפל. כעת, על פי הגלזגו איבנינג טיימס, עובדים באפל גלזגוהצטרפואיגוד GMB.
GMB והעובדים פנו לאחר מכן לאפל בבקשה להכיר כאיגוד המייצג את החנות. על פי החוק בבריטניה, ניתן לבקש ממעסיק להכיר מרצון באיגוד עובדים, או שההכרה יכולה להגיע מהחברה מנהלת משא ומתן קבוע עם ראשי האיגוד.
אז בעוד ש-GMB טוענת שיש לה את רוב הצוות של אפל גלזגו כחברים, החנות עדיין לא נחשבה רשמית מאוגדת.
"המשימה של GMB היא לשפר את העבודה ואנחנו שמחים לתת לעובדים האלה את התמיכה שהם צריכים כדי להתאגד באפל", אמרה לואיז גילמור, מזכירת GMB הסקוטית. "הזמנים משתנים עבור חברות טכנולוגיה גדולות; באחיזה של משבר יוקר המחיה הגדול ביותר מזה 40 שנה, הן צריכות להתחיל לתרגל את מה שהן מטיפים במשך שנים לגבי אחריות חברתית תאגידית".
"אז במקום להילחם נגד הבלתי נמנע", המשיך גילמור, "אפל חייבת להקשיב לעובדים שלה, לכבד את רצונם להתארגן ולעבוד עם הנציגים שלנו כדי שזה יקרה כי הדחף הזה להכרה לא נעלם".
לפי הדיווחים, הצוות הקמעונאי באפל גלזגו מרוויח 12 ($15) לשעה. עובדים בחנות אומרים כי שכר נמוך, בתוספת דפוסי משמרות לא הוגנים וחוסר שקיפות בשכר הובילו את המהלך לקראת התאגדות.
"בבריטניה, לאפל יש פורומים של צוות, אבל כל הזמן הוכח שהם לא יעילים ומתעלמים מהמשוב", אמר עובד אנונימי אחד.גלזגו איבנינג טיימס. "זו שיחה חד כיוונית".
"אנחנו צריכים נציגים משלנו וקול ראוי לשנות דברים", המשיך העובד. "אנשים סובלים ממשבר יוקר המחיה. אנחנו צריכים העלאת שכר, שקיפות בשכר וקול".
דובר אפל אמר לפרסום: "יש לנו מזל שיש לנו חברי צוות קמעונאי מדהימים ואנו מעריכים מאוד את כל מה שהם מביאים לאפל".
"אנו שמחים להציע פיצויים והטבות חזקות מאוד", המשיך הדובר, "כולל שירותי בריאות פרטיים, חופשות הורות משופרות, חופשה משפחתית בתשלום, מענקי מניות שנתיים והטבות רבות אחרות לכל חבר צוות".
האיגוד המקצועי, הידוע כעת רשמית בדיוק בשם GMB, הוקם על ידי מיזוגים מרובים במשך עשרות שנים. לפני אימוץ השם GMB, הוא היה ידוע בתור איגוד הסחר הכללי, העירוני, הדוודים והבריתים (GMBATU).
בנפרד, ראש מחלקת הקמעונאות ומשאבי האנוש של אפל, דירדר אובריאן, התבטאה בההודעות נגד איגודלצוות בארה"ב.
