מנהלת הקמעונאות של אפל, דירדרה אובריאן, דחפה את מאמצי ההתאגדות האחרונים בכמה ממקומות הלבנים של החברה בסרטון חדש לאנשי הצוות.
בסרטון, שהיהנראה על ידי בלומברג, אובריאן - סגן נשיא בכיר של אפל לקמעונאות ומשאבי אנוש - אמר שהמאמצים עלולים להאט את ההתקדמות במקום העבודה ועלול לפגוע במערכת היחסים בין אפל לעובדיה.
"זו זכותך להצטרף לאיגוד - ובאותה מידה זו זכותך לא להצטרף לאיגוד", אמר או'בריאן. "ואם אתה מתמודד עם ההחלטה הזו, אני רוצה לעודד אותך להתייעץ עם מגוון רחב של אנשים ומקורות כדי לוודא שאתה מבין מה זה יכול להיות לעבוד באפל במסגרת הסכם קיבוצי".
בנוסף, אובריאן רמז שארגוני איגודי עובדים התומכים במאמצים במספר אתרי אפל סטור עשויים שלא לפעול לטובת העובדים.
בכיר אפל הוסיף כיאייפוןליוצר יש מערכת יחסים עם הצוות "המבוסס על מעורבות פתוחה ושיתופית וישירה". היא אמרה שזה יכול להשתנות באופן יסודי אם חנות תצביע להתאגד.
"ואני דואגת מה זה אומר לשים ארגון אחר באמצע מערכת היחסים שלנו", אמרה. "ארגון שאין לו הבנה עמוקה של אפל או העסק שלנו, והכי חשוב, כזה שאני לא מאמין ששותף למחויבות שלנו אליך".
בנוסף, היא אמרה שחנות במסגרת הסכם קיבוצי עשויה לעכב את ההתקדמות לקראת שיפור חווית מקום העבודה על ידי האטת יכולתה של החברה לבצע "שינויים מיידיים ונרחבים". היא אמרה שזה בגלל הכללים המופיעים על פי חוק שאיגודי העובדים מביאים לשולחן.
לפחות ארבע חנויות אפל בארה"ב פועלות לקראת איחוד,כולל מיקומיםבניו יורק, קנטקי, ג'ורג'יה ומרילנד.
אפל סירבה להגיבבלומברגעל הסרטון של אובריאן. עם זאת, החברה הציגה את "התגמול החזק מאוד והטבות אחרות עבור עובדים במשרה מלאה וחלקית" בהצהרות קודמות לכלי תקשורת.
החברה שבסיסה בקופרטינו, שיש לה 270 חנויות בארה"ב, הואשמה גם בהעסקהעורכי דין נגד איגודיםוביצועטקטיקות של ביטול האיגודיםבחנות אחת.
