אפל, טים קוק, דירדרה אובריאן מגישים יחד תמיכה ב-DACA

אפל הגישה תסקיר לבית המשפט העליון התומך בשימור תוכנית הפעולה הדחויה לכניסות לילדות, כאשר המנכ"ל טים קוק וסמנכ"ל הקמעונאות והאנשים, דירדר אובריאן, מציינים לראשונה את שמותיהם בתיק לצד החברה.

בית המשפט העליון אמור לבצע בדיקה של חוקיות ההסרה של תוכנית DACAבקדנציה זו, לאחר סיומה על ידי ממשל טראמפ. התוכנית הופסקה בשנת 2017, למרות תמיכה נרחבת בתוכנית על ידי חברות ואנשים בולטים רבים כדי לשמור על ה-DACA בפעולה, כאשר הנשיא טראמפ בסופו של דברמחליטים לפרקהגנות ההגירה והעברת הנושא לקונגרס.

בהמשך לניסיונות להגן על אלה המכוסים ב-DACA ועומדים בפני גירוש, קוק, אובריאן ואפל סיפקוקצר אמיקוסלבית המשפט העליון, תומך ב-DACA וקורא לפעולה כדי למנוע מאלה שנפגעו מסילוקו להיאלץ לצאת מארצות הברית.

התקציר מציג פרופיל של חמישה עובדי Dreamer של אפל, כמו גם הממונים עליהם, כדי להראות כיצד הם תרמו הן לחברה והן למדינה. הרקעים הייחודיים של החולמים מודגשים כמקור לכישורים ולחוזק שלהם שהפכו להצלחה הן עבורם והן עבור אפל, וכן עוזרים ל-אייפוןיצרנית לחדש.

אפל היא כיום המעסיקה של 443 חולמים ב-36 מדינות, נתון שלמעשה גדל מאז 2017, אז היו לאפל 250 חולמים. האנשים הגיעו מיותר מ-25 מדינות ומשרתים מגוון רחב של תפקידים, כולל מהנדסי חומרה ותוכנה, טכנאים, גאונים בחנויות קמעונאיות וצוותי התמיכה והתפעול של אפל.

"אנו יכולים לומר מניסיון ש-DACA מקדם חדשנות - עבורנו באפל ועבור חברות בכל רחבי ארצות הברית", מייעץ התקציר. "הסיפורים האישיים שלהם, מוסר העבודה וההצלחה נותנים לנו השראה. אפל וחברות כמוה יהיו חלשות יותר ופחות תחרותיות ללא האנשים יוצאי הדופן האלה בכוח העבודה שלנו. הם הרוויחו את הזכות להמשיך לתרום לחברה שלנו ולחברה שלנו".

חמשת העובדים בעלי הפרופיל מזוהים על פי ראשי התיבות שלהם, כמו "DO" שהגיע ממקסיקו בגיל שמונה. בפרופיל שלו, הוא דן בהתבוננות שלו באמו הנאבקת למצוא עבודה קבועה ולאחר מכן נעזרת בעבודת כפיים קשה בתחומים, מה שמניע את עבודתו של DO לקדם את התשוקה שלו למחשבים ללמוד קוד ולסייע לאחרים, לפני שהוא עובד באפל בתור תוכנה מהנדס פיתוח בקליפורניה.

הממונים עליו הדגישו את מוסר העבודה והכישורים שלו, והעירו "הוא למד כל כך מהר שאפילו לא יכולנו לעמוד בקצב שלו", ושזו הייתה "החלטה קלה להעסיק אותו". בהתחשב ב"נחישותו, יכולת הלמידה והרצון לספק רעיונות חדשים", DO הפך ל"חבר צוות מכובד".

Deirdre O'Brien (משמאל) עם טים קוק בחנות אפל

רשימת ערך ליבה של אפל באמונה ששוויון הזדמנויות צריך להיות זמין לכולם, ללא קשר לרקע, הסיכום מציע "ארצות הברית נמצאת במיטבה כאשר כל האנשים חופשיים להגשים את החלומות שלהם." DACA הוא "התגלמות" של אידיאלים של ארה"ב, שבה אנשים "שמבקשים ליצור חיים טובים יותר עבור עצמם ועבור משפחותיהם" מתקבלים בברכה למדינה.

בציטוטים של הפטריוטיות, המסירות למשפחות וקהילות, והמחויבות להפוך את המדינה לטובה יותר, משתתפי ה-DACA "אמריקאים כמו כל אחד מאיתנו", מסביר אפל. "יש לנו באופן קולקטיבי חובה מוסרית לקיים את סיום העסקה שלנו", נכתב בתקציר. "כשנעשה זאת, המדינה שלנו תהיה עשירה יותר בגלל זה".

DACA מתייחס למדיניות הגירה שבה הילדים והמבוגרים הצעירים של מהגרים לא מתועדים שהובאו לארצות הברית בגיל צעיר קיבלו הגנות שאפשרו להם לחיות ולעבוד בארצות הברית. התוכנית, שנוצרה תחת הנשיא ברק אובמה ב-2012 ופועלת תחת מחזור חידוש מתגלגל של שנתיים, נמשכה עד שממשל טראמפ קיבל את ההחלטה לסיים אותה.

המתנגדים לסיומו טוענים כי המשתתפים עלולים להיות מגורשים למדינה שמעולם לא בילו בה זמן אמיתי, עקב בילו רוב חייהם בארצות הברית. ההערכה היא שיותר מ-700,000 "חולמים", המונח המשמש לתיאור אלה המכוסים תחת ה-DACA, עלולים לעמוד בפני עזיבת המדינה בעקבות אובדן היוזמה.

ההחלטה להפסיק על ידי טראמפ גרמה לסדרה של ניסיונות של חברות טכנולוגיה וארגונים אחרים לקרוא לשמירה על התוכנית.אתגרים משפטייםהוצאו גם נגד סיומו של DACA, עם שני צווים מקדמיים מבתי משפט נמוכים יותר מאלצים את מתן החידושים בתוכנית לעת עתה, אך שמיעת הטיעונים של בית המשפט העליון בעניין בנובמבר יכריע בסופו של דבר את גורלם של החולמים.

קוק היה תומך קולני בשמירה על DACA,כולל לשאול את הנשיא דונלד טראמפכדי לשמור על התוכנית פעילה ובאחתראיון ספטמבר 2017הכריז "זה לא מקובל, זה לא מי שאנחנו כמדינה". בפברואר 2019, קוק ואפל הצטרפו לקואליציה של יותר מ-100 חברות בהפעלת לחץ על הקונגרס להעביר חקיקת הגירה המגנה על חולמים, אך עד כה הקונגרס טרם ביצע רפורמות כאלה.

הכללת השמות של קוק וגם של אובריאן בבריף לצד אפל היא דבר ראשון עבור שני המנהלים, מכיוון שהם מעולם לא עשו זאת לבריף כזה בעבר. לאפל יש היסטוריה של מתן תקצירים במקרים חשובים, כמו אחדביוליאשר רשמה את החברה לצד 200 תאגידים נוספים בהגשה לבית המשפט העליון הקוראת לחוקי אפליה מינית קיימים כדי להגן על עובדים להט"ב.