זו השנה השנייה ברציפות, בעלי המניות של אפל הצביעו ביום שלישי נגד הצעה שתאלץ את החברה לגייס באופן פעיל "אנשים צבעוניים" לתפקידי ניהול גבוהים ולדירקטוריון שלה.
נגע בקצרה במהלך אתמולאסיפת בעלי מניותבקופרטינו, הצעת בעלי המניות ביקשה להגביר את הגיוון בקרב צמרת החברה.
תַפּוּחַהתבקשבעלי המניות דוחים את ההצעה בטענה ש"השקפתה ההוליסטית של הכללה וגיוון" מייצרת הזדמנויות למיעוטים שאינם מיוצגים בקהילת הטכנולוגיה. בעלי המניות ככל הנראה הסכימו, והצביעו ברוב מכריע בהתנגדות להצעה, לפי תביעה של רשות ניירות ערך שפורסם ביום רביעי.
הסיכום הסופי ראה כמעט 2.83 מיליארד מניות המייצגות 95% מהקולות נגד הצעת הגיוון. רק 146 מיליון קולות הובאו בעד אשררו, בעוד 135 מיליון נמנעו. מניות המוחזקות ברוקראז', שאין להן כוח להצביע על הצעות ייפוי כוח, עמדו השנה על 1.42 מיליארד מניות.
עם היוזמה שתפסה רק 6 אחוזים מהקולות, לאפל יש סיבה לחסום את הכללת הצעות דומות בהצבעות פרוקסי בעתיד למשך שלוש שנים.
טוני מלדונדו וזווין ניהול נכסים, שהגישו לראשונה את הפעולה המוצעת ב-2015 והצליחו לשכנע את אפל להעלות אותה להצבעהאֶשׁתָקַד, מאמינים שהמלצת אפל באופוזיציה ביטלה בסופו של דבר את הצלחתה.
"אפל בעצם רימתה את המשקיעים, למען האמת", אמר מלדונאדוראיוןעִםThe Verge. "הם רימו אותם כדי לומר, 'תראה, אנחנו על זה. אל תדאג בקשר לזה. הכל בסדר'. עם זאת, אני מאמין שלבעלי המניות אין את כל המידע על הרקע של הנושא".
אפל מצידה סבורה שהמאמצים הנוכחיים לגוון את כוח העבודה שלה מספיקים. עם זאת, כפי שמעידים דוחות הגיוון הקבועים של החברה, היוזמה מתקדמת לאט.
בדוח EEO-1 האחרון שהוגשבנובמבר, 73 מתוך 107 המנהלים והפקידים הבכירים וההנהלה של אפל היו גברים לבנים. אולי יותר מובהק, אפל הוסיפה עובד היספני או לטיני אחד ושני חברים אסייתים לשורותיה הגבוהות במהלך התקופה של 12 החודשים האחרונים. הדו"ח ציין רק שלושה בכירים שחורים או אפרו-אמריקאים.
אפל מאמינה שהסטטיסטיקה הממשלתית הנדרשת נחותה מהמדדים הפנימיים שלה לגבי גיוון.
"ה-EEO-1 לא עמד בקצב השינויים בתעשייה או בכוח העבודה האמריקני במהלך חצי המאה האחרונה", מציינת החברה עלדף אינטרנטמוקדש לגיוון במקום העבודה. "אנו מאמינים שהמידע שאנו מדווחים במקום אחר באתר זה משקף הרבה יותר את ההתקדמות שלנו לקראת גיוון".
בהמשך, Maldonado מחפש לעקוף את ההסתייגות לשלוש שנים, אולי על ידי שילוב פרטים לגבי תוכנית גיוון מקיפה. לא ברור אם הוא יצליח למצוא פרצה או לא. חשוב מכך, מלדונאדו צריך להגיע לרוב המכריע של בעלי המניות שהצביעו נגד הצעד פעמיים תוך שנים רבות.
"מסיבה מוזרה כלשהי, הייתי אומר שלבעלי המניות יש את האמונה שעם קבלת ההצעה הזו, החברה תיאלץ לקבוע מדיניות אפליה הפוכה", אמר. "אנחנו רק צריכים כנראה להרחיב את הקמפיין על חינוך כל בעלי המניות, כולל בעלי המניות של המוסדות, שזה מועיל יותר ובסוף הטווח הארוך זה יעזור לנו לשפר את השורה התחתונה שלנו".
