מאמץ לאיחוד מאבטחים ברחבי עמק הסיליקון פנה לאפל, ודחף את מגמת הטכנולוגיה לעמוד בפני עובדי חוזה בתקווה לזרז עניין מחברות אחרות באזור.
במאבק שלהלהתאחדעובדי חוזה של עמק הסיליקון, חטיבה אזורית של האיגוד הבינלאומי של עובדי השירות בשם עובדי שירות יונייטד ווסט מבקשת מאפל לתמוך ביוזמה המבקשת טיפול טוב יותר במאבטחים, מדווחת על כךחדשות סן חוזה מרקוריו
הקמפוס של אפל מאויש כיום על ידי כוח מאבטח המסופק על ידי הקבלןמומחים בתעשיית האבטחה, אשר כביכול מתייחסים לעובדיהם בצורה לא טובה, על פי ה- SEIU-USWW. העיקרי בין דאגות האיחוד הוא שכר, מכיוון שעובדים אלה צריכים להתמודד עם עליית מחיה במהירות בסן פרנסיסקו וסביבתה.
"אפל יכולה להיות המנהיגה", אמר סמואל קהינדה, סגן נשיא לעובדי שירות יונייטד ווסט. "הם יכולים להחליט איך החיים צריכים להיות למעמד העובדים הזה בעמק."
מנהיג זכויות האזרח הכומר ג'סי ג'קסון השאיל את קולו לתנועה במכתב למנכ"ל אפל טים קוק בחודש שעבר, וביקש מהחברה לבחון מקרוב את פעולות ה- SIS. ג'קסון ביקש פגישה עם קוק כדי לדון בנושא, אך טרם קיבל תשובה, נכתב בדו"ח.
ג'קסון אמר כי "חלק מהנרטיב של משרדם הוא שוויוני ומנהיגות מהשורה הראשונה". "כשהם צומחים בקצב כה מהיר, עליהם להיות בעלי תנאי עבודה ברמה העולמית עבור העובדים שלהם מלמטה למעלה."
מצדו, סמנכ"ל הכספים של SIS טום סלץ בשנה שעברה טען כי מאבטחי האבטחה בעמק הסיליקון שהתקבלו על ידי החברה שלו עשו 19.77 דולר לשעה בממוצע, ולא כולל הטבות. בעוד שהוא גבוה יותר מהממוצע הממלכתי, תומכים ואיגודים טוענים כי שכר SIS אינו מספיק בכדי להסביר את הוצאות המחיה שנראו באזור המפרץ.
הדחיפה לאיחוד קשורה לנושא רחב יותר הנוגע לג'נטריפיקציה כביכול של אזור המפרץ, שם עקורים תושבים ותיקים על ידי זרם של עובדי תעשיית טק אמידים.
עובדים המחזיקים בתפקידי מיומנות בחברות טק כמו אפל נחשבים לרבים כדי לגייס משכורות משופעות בהשוואה לעובדי קבלן שמבצעים חובות נפשיות, כמו מאבטחים. דיסקורד כלכלי בא לידי ביטוי בזעם המופנה באופן מפורסם בחברת הטכנולוגיהאוטובוסים של הסעותהנוסעים המעבירים מבתיהם בסן פרנסיסקו למשרות מחוץ לעיר. ההסעות, שעושות עצירות בתחנות האוטובוס העירוניות, הפכו לסמל למאבק של פעילים לנורמליזציה.
