מהנדס אבטחה של אפל המעורב ביצירת תנועת #AppleToo דיבר על הקמת הקבוצה, כמו גם כיצד היא מואשמת בהרס ענקית הטכנולוגיה.
באמצע אוגוסט, קבוצה של עובדי אפלהקים את AppleToo, אאִרגוּןלחשוף מקרים של גזענות, סקסיזם, אי שוויון והתעללות בתוך אפל, כדי לנסות ולכפות שינוי במדיניות שלה ובטיפול בנושאים פנימיים. בראיון, אחד המהנדסים המעורבים בארגון הקבוצה דן במה שקרה מאז פרסום הקבוצה.
מהנדסת האבטחה שר סקרלט ראתה דיונים בפורום העובדים האנונימי בלינד ואמרה שהיא הורסת את אפל בכך שהיא מעורבת עם AppleToo,דוחות פּרוֹטוֹקוֹל.
"יש את התרבות הזו בתוך אפל שמתגמלת מאוד של סודיות ונאמנות, וכשקראתי כמה מהפוסטים האלה עלי, היא מאוד מחלחלת, אנשים מרגישים שאני מדליף נתונים סודיים", אמרה סקרלט. כעובדת שעובדת באבטחה ומשפטית ארגונית, סקרלט מתעקשת שהיא לא מוכנה להדליף נתוני מוצרים.
למרות ההערות, היא זוכה לתמיכה מהצוות הישיר שלה, שגינה את ההתעללות כלפי המהנדס. עם זאת, לא ניתן לומר את אותו הדבר על צוותים אחרים בתוך אפל.
"זה משפיע עליי בצורה שלא דמיינתי, אני מרגישה מאוד מבודדת", אמרה לדו"ח. "מחוץ לצוות שלי, אני מרגיש שיש הרבה אנשים שרק רוצים שאעזוב, הם רוצים שארצה לעזוב".
על הסיבה שסקרלט הסתבכה בהקמת AppleToo, היא מסבירה שזה נובע מבקשות של עובדים אחרים שנשלחו אליה ביוני, וביקשו התאמות אישיות במקום העבודה לעבודה מרחוק. בעוד שסקרלט עודדה בקשות להגשת משאבי אנוש ומסלולים פנימיים אחרים, כמעט אף אחד מהעובדים שסקרלט נתקל בהם לא קיבל התאמות כלל.
"עכשיו האמון שלי במערכת נשחק כי שלחתי אנשים למערכת, והיא הכשילה אותם", היא מודה. בחיפוש אחר דרכים אחרות להתקבץ ולדרוש שינוי, המהנדס הוזמן לדיסקורד המשמש את עובדי אפל הנוכחיים.
דיונים על דיסקורד הובילו ליצירת התנועה עצמה.
"ממש מאות אנשים הגיעו אליי. אני אפילו לא יכול לעקוב יותר אחר מספר האנשים ששיתפו אותי בסיפורים שלהם. אלו הם חיים של אנשים. הם בני אדם. מה עוד אתה עושה כשמאות אנשים שאתה לא מכיר באים אליך עם כל הנושאים השונים האלה?" היא שואלת.
סקרלט מצטטת את הצורך במתן דין וחשבון מאפל, אומרת "אנשים רוצים להרגיש שומעים אותם. והם לא מרגישים שהם שומעים את אפל. יש כמה אנשים שהיו שם עשרות שנים שמרגישים שהנהגת אפל נהגה להקשיב להם, ולעשות הם מרגישים שהקשיבו להם, והם מרגישים שזה נעלם".
תוך ארבעה ימים לאחר הקריאה לסיפורים על אפליה והטרדה במקום העבודה, נאמר לקבוצהכמעט 500 מקריםשל מצבים כאלה.
סקרלט מייעצת לאנשים החולקים בעיות עם התנועה להגיש תלונות לרשויות הרלוונטיות של המדינה והפדרליות. חלק ממארגני AppleToo מזמינים גם עובדי אפל בהווה ובעבר לשרת Discord חברתי, כזה שנועד להיות קהילה ולא מקום לתלונות עבודה רשמיות.
