ככל הנראה מושפע מהדרישה של אפל לאייפון, כ-50,000 עובדים עונתיים פוטרו מפוקסקון מאז אוקטובר, דיווח שצוין ביום שישי.
מה שיוצא דופן הוא לא גודל החתכים אלאהתזמון,ניקייציינו מקורות. חוזים יתחדשו בדרך כלל כל חודש בין אוגוסט לאמצע עד סוף ינואר, כך שפיטורים לפני סוף השנה הם "שונים לגמרי", אמר מקור אחד.
פיטורים דומים מתרחשים בחברות אחרות בשרשרת האספקה של האייפון, כמו אצל חבר ההרכבה Pegatron, שהחלה לסיים את החוזים החודשיים בנובמבר. מקור המקורב ל-Pegatron אמר שהנוהג המקובל הוא להקטין את כוח העבודה של 200,000 איש בעשרות אלפים בכל חודש עד למינימום של 100,000, אבל ב-2018, התהליך התחיל מוקדם יותר.
ספק חלקים בשנזן אף אמר כי ביקש מ-4,000 עובדים לצאת ל"חופשה" בין אוקטובר למרץ, ואז הוא יחליט אם להתחיל בפיטורים או לא.
של פוקסקוןמאמצי קיצוץ עלויותאומרים שהם הולכים צעד קדימה, עם ארגון מחדש הממזג את החטיבה האחראית על מחשבי MacBook ו-iPad עם יחידה בונה מחשבי Dell ו-Acer.
"בעבר, לכל יחידה עסקית היה צוות תומך משלה, ובאמצעות מיזוג חטיבות עסקיות, פוקסקון יכולה לקצץ כ-50% מהמשרות התומכות ואף לדחוס גם תפקידים ניהוליים", אמר מקור אחד.
אפל הזהירה לאחרונה מפני אמחסור בהכנסות של 5 מיליארד דולרלרבעון דצמבר, משהו שהוא קשר ישירות למכירות ירודות של אייפון סיניות. היא הטילה פחות את האשמה על שווקים אחרים, כמו גם גורמים כמו "רוח נגדית במטבע חוץ", פחות סובסידיות של ספקים והחלפות סוללות מוזלות, שהיו פי 11 יותר ממה שהחברה חשבה עליהן.
כמה מבקרים הפנו אצבע ישירה לאסטרטגיית התמחור של אפל. בעוד שהחברה נהנתה משולי רווח גבוהים על ידי מיקוד לשוק "הפרימיום", למותגים סיניים כמו Huawei ו-Xiaomi יש כעת טלפונים איכותיים שנמכרים בהרבה פחות משל אפל.
