אפל, ענקיות טכנולוגיה אחרות חתמו על מכתב המתנגד לניסיון של ממשל טראמפ להגדיר מגדר

אפל ויותר מ-50 חברות אמריקאיות גדולות ניסחו השבוע מכתב התומך בזכויות החוקיות של טרנסג'נדרים, מכיוון שממשל טראמפ שוקל צמצום הגדרות המגדר.

צוות המותגים הגדולים, הכולל את ענקיות הטכנולוגיה אפל, אמזון, פייסבוק, גוגל, מיקרוסופט ואחרות, הטיל את משקלם הקולקטיבימאחורי מכתבמתנגד למאמצים הפוטנציאליים של ממשל טראמפ להגדיר מגדר לפי תכונות ביולוגיות שזוהו בלידה, מדווחCBNC.

המכתב הוא בתגובה לאהניו יורק טיימסלדווח על כךמוקדם יותר החודשהאיר אור על המאמצים לבטל את ההגנות המשפטיות שניתנו לטרנסג'נדרים שהוכנסו לתקופת ממשל אובמה.

תזכיר משרד הבריאות ושירותי האנוש שהושג על ידיפִּיחושף דחיפה לביסוס הגדרה חוקית של מין במסגרת כותרת IX, חוק זכויות האזרח האוסר על אפליה מגדרית בתוכניות חינוך המקבלות סיוע כספי מהממשלה הפדרלית. השפה בתזכיר מציעה שממשל טראמפ שוקל הגדרה צרה יותר של מגדר, ליתר דיוק כזו המבוססת על איברי המין הלידה.

"מין פירושו מעמדו של אדם כזכר או נקבה בהתבסס על תכונות ביולוגיות בלתי ניתנות לשינוי הניתנות לזיהוי על ידי או לפני הלידה", נכתב בתזכיר.פִּי. "המין הרשום בתעודת הלידה של אדם, כפי שהונפקה במקור, יהווה הוכחה מוחלטת למינו של אדם, אלא אם כן הופרך על ידי ראיות גנטיות מהימנות."

המחלקה ניסחה ומפיצה את התזכיר מאז האביב האחרון. לפי ההצעה, על פי ההערכות, כ-1.4 מיליון אמריקאים המזהים כמגדר אחר מזה שהוקצה להם בלידה עלולים לאבד את ההגנות על הכותרת IX, נכתב בדו"ח.

במכתבה השבוע, יותר מ-50 החברות האמריקאיות נזפו בהצעה במונחים לא ברורים.

"אנו מתנגדים לכל מאמץ מינהלי וחקיקתי למחוק הגנות טרנסג'נדריות באמצעות פרשנות מחודשת של חוקים ותקנות קיימים", נכתב במכתב. "אנו גם מתנגדים באופן יסודי לכל מדיניות או תקנה המפרות את זכויות הפרטיות של אלה המזדהים כטרנסג'נדרים, מגדריים לא-בינאריים או אינטרסקסיים".

אמנם לאפל יש היסטוריה של התבטאות בנושאי להט"ב - בגנותה של טראמפביטול הגנותעל שימוש טרנסג'נדרי בשירותים ציבוריים וביטול איסור עלחיילים טרנסג'נדרים, למשל - קהילת הטכנולוגיה הרחבה שומרת על שתיקה בעניינים כאלה.

המכתב בשלמותו:

אנחנו, העסקים החתומים מטה, עומדים לצד מיליוני האנשים באמריקה המזדהים כטרנסג'נדרים, מגדריים לא-בינאריים או אינטרסקסיים, וקוראים לכל האנשים האלה לקבל יחס בכבוד ובכבוד שמגיעים כולם.

אנו מתנגדים לכל מאמצים מינהליים וחקיקתיים למחיקת הגנות טרנסג'נדריות באמצעות פרשנות מחודשת של חוקים ותקנות קיימים. אנו גם מתנגדים באופן יסודי לכל מדיניות או תקנה המפרות את זכויות הפרטיות של אלו המזדהים כטרנסג'נדרים, מגדריים לא-בינאריים או אינטרסקסיים.

בשני העשורים האחרונים, עשרות בתי משפט פדרליים אישרו את הזכויות והזהות של טרנסג'נדרים. מתוך הכרה בקונצנזוס רפואי ומדעי הולך וגובר, בתי המשפט הכירו בכך שמדיניות המכריחה אנשים להגדרה מגדרית בינארית שנקבעת על ידי אנטומיית הלידה אינה משקפת את המציאות המורכבת של זהות מגדרית וביולוגיה אנושית.

מתוך הכרה בכך שגיוון והכלה טובים לעסקים, ושהאפליה מטילה עלויות פרודוקטיביות אדירות (ומפעילה עומסים בלתי הוגנים), מאות חברות, כולל החתומים מטה, המשיכו להרחיב את ההכללה של טרנסג'נדרים ברחבי אמריקה התאגידית.

נכון לעכשיו, ליותר מ-80 אחוזים מ-Fortune 500 יש הגנות ברורות על זהות מגדרית; לשני שלישים יש כיסוי בריאותי כולל טרנסג'נדרים; למאות יש קבוצות משאבים עסקיים של LGBTQ+ ובעלות ברית ומאמצי הכשרה פנימיים.

טרנסג'נדרים הם בני המשפחה והחברים האהובים שלנו, וחברי הצוות המוערכים שלנו. מה שפוגע בטרנסג'נדרים פוגע בחברות שלנו.

אנו קוראים לכבוד ושקיפות בקביעת מדיניות, ולשוויון על פי החוק לטרנסג'נדרים.

המכתב נחתם על ידי Accenture, Adobe Systems Inc., Airbnb, Altria Group, Amalgamated Bank, Amazon, American Airlines, Apple, Automatic Data Processing Inc. (ADP), Bank of America, Ben & Jerry's Homemade, BNY Mellon, Cargill, Cisco Systems Inc., Citi, Clifford Chance, Corning Incorporated, Corteva Agriscience, Deutsche Bank, EI du Pont de Nemours and Company, Facebook, Fastly, Inc., גוגל, Hogan Lovells International LLP, HSBC, IBM Corporation, Intel Corporation, Intuit Inc., Iron Mountain, JPMorgan Chase & Co., Levi Strauss & Co., LinkedIn, Lush Handmade Cosmetics, Lyft, Marriott International, MassMutual, MGM Resorts International , Microsoft Corp., Nike Inc., PepsiCo, Replacements, Ltd., Ropes & Grey, Royal Bank of Canada, S&P Global, Salesforce, Sheppard Mullin, Sodexo Inc., Splunk, State Street Corporation, The Coca-Cola Company, The Dow Chemical Company, TiVo Corporation, Trillium Asset Management, Twitter Inc., Uber ו-Warby Parker.

הערת העורך:בשל אופיו הפוליטי, תגובות לכתבה זו הושבתו.