סמנכ"לית הקמעונאות החדשה של אפל, Angela Ahrendts, פרסמה מאמר בלינקדאין ביום שני, המציע עצות למי שעובר לעבודות חדשות, בדיוק כפי שעשתה לאחרונה כשהצטרפה לאפל.
בתור "משפיען" בלינקדאין, רשימה של דמויות עסקיות גדולות שמציעות תובנה על עולם העסקים באמצעות פוסטים שנכתבו בקביעות, Ahrendts מפרסמת סיפור בערך פעם בחודש. הפרק האחרון - הראשון מאז Ahrendtsעבר רשמיתלקופרטינו - מכונה "מתחילים מחדש"וראוי עוסק במעברים.
העצה הראשונה שלה בכניסה לחברה חדשה היא "הישאר בנתיב שלך".
"נסה להתנגד להפעיל לחץ נוסף או מופרז על עצמך מנסה ללמוד הכל מהיום הראשון", כותב Ahrendts. "זה טבע האדם להרגיש חוסר ביטחון לגבי כל מה שאתה 'לא יודע'. על ידי שמירה על ריכוז בכישורי הליבה שלך תוכל לתרום הרבה יותר מוקדם, להוסיף ערך רב יותר לטווח הארוך, וליהנות וליהנות יותר שלווה במיוחד בימים הראשונים. ."
לאחר מכן, היא ממליצה לקוראים לשאול שאלות. על ידי כך, אתה מקבל תובנה עמוקה יותר על החברה ועל עמיתיך לעבודה, בעוד ששיתוף פרטים אישיים יכול לבנות מערכות יחסים שמובילות לאמון. זה מוביל לאחדות ולשיתוף פעולה קבוצתי ברמה גבוהה יותר.
Ahrendts אומר לסמוך על אינסטינקטים ורגשות, במיוחד בימים הראשונים של תקופת מעבר.
"לעולם לא תהיה האובייקטיביות שלך ברורה או האינסטינקטים שלך חדים יותר מאשר ב-30-90 הימים הראשונים", היא כותבת. "הוקיר את הזמן הזה והילחם בדחף לחשוב יתר על המידה. דיאלוג ואינטראקציה אנושית אמיתית שבה אתה יכול להרגיש ולהרגיש יהיו יקרי ערך ככל שהחזון שלך, המתאפשר על ידי האינסטינקטים שלך, יתבהר.:
לבסוף, רושם ראשוני הוא המפתח לפיתוח עמדת מנהיגות חזקה. אהרדנטס מאמינה במעקב אחר איך עובדים אחרים תופסים מנהל, כמו גם את כישורי המנהיגות שלהם.
"האם הם עומדים בתור כדי לעקוב אחריך? זה יכול לקבוע לבד את מהירות ההטמעה שלך ואת הצלחת החברה", היא אומרת.
