בהרחבה על מאמץ קודם, מנהיגים מ-16 עסקים בבעלות מיעוטים נבחרו לקבל הכשרה והדרכה מאפל לקראת "יצירת עולם ירוק יותר".
שנה אחרימאיץ ההשפעה הראשון שלה, אפל הכריזה על קבוצה שנייה של חברות שהמנהיגים שלהן ישתתפו בתוכנית ההכשרה של שלושה חודשים.
"המאבק להתמודדות עם שינויי האקלים דורש מאתנו להתאגד כדי לפתח פתרונות חדשניים תוך העצמה וחיזוק של הקהילות שעליהן אנו פועלים להגן", אמרה ליסה ג'קסון, סגנית נשיא אפל לסביבה, מדיניות ויוזמות חברתיות.בהצהרה. "אנו שמחים על כך שקבוצה דינמית זו של חדשנים תיקח את עבודתם החשובה לשלב הבא בעזרת מאיץ ההשפעה שלנו, ואנו גאים להעמיק את המחויבות שלנו לעבוד עם שותפים ברחבי הארץ כדי להבטיח שהתקדמות סביבתית ושוויון ילכו יד. ביד."
מנהלי החברות והצוותים שלהם יקבלו כל אחד שלושה חודשי הכשרה מותאמת אישית. מה שהם ילמדו יספקו "את הידע והכלים הדרושים" כדי להיות ספק מצליח של אפל, כולל גישה למומחים ולמנטורים של אפל.
לאחר סיום התוכנית, 16 החברות "תיישקלו כל אחת להזדמנויות עסקיות עם אפל". אפל אומרת שכמה מ-15 העסקים בתוכנית ה- Impact Accelerator הראשונה שלה עובדים כעת עם החברה כחלק משרשרת האספקה שלה.
החברות נעות ברחבי ארה"ב, כולל ארבע בקליפורניה, ועוד שתיים כל אחת בג'ורג'יה ובטקסס. אלה נעים בין Aquagenuity של אטלנטה, הפועלת בזיהום מים, ועד Solena Ag, חברה להסרת פחמן.
תוכנית ה- Impact Accelerator של אפל היא חלק מיוזמת השוויון הגזעי והצדק שלה, אשרלאחרונההוסיפו תוכניות אנרגיה חדשות באוסטרליה.
