לכשרונות ההנדסיים המובילים של אפל מוצעים בונוסים משמעותיים במניות בשווי של עד $180,000 כדי למנוע עריקה למטא ואחרים.
לכאורה מתנהלת מלחמת צייד עובדים בין אפל לבין Meta, החברה לשעברהמכונהפייסבוק. העלאות פיצויים ובונוסים משמשים כדי לשכנע כישרונות מובילים להישאר בסביבה או לקפוץ על ידי שתי החברות.
בדו"ח שפרסםבלומברג ביום שלישי, הצעת הבונוס של אפל לא רק שנאמר שהיא גדולה בצורה יוצאת דופן, אלא שהיא גם מחוץ לעונה עבור החברה. עובדים אנונימיים שיתפו כי בין 10% ל-20% מהמהנדסים פנו לקבלת הבונוסים.
הבחירה האקראית לכאורה והסכומים הגדולים הרגיזו כמה עובדים. המספרים המשותפים נעים בין 50,000 ל-180,000 דולר במניות מוגבלות, המוגדרות להבשלה על פני ארבע שנים.
נראה שהבונוסים הם תגובה לצוד לאחרונה של Meta אחר מהנדסי מפתח ברחבי AR, VR, ציוד לביש וחטיבות אחרות באפל.בלומברגאומר שמטה שכרה כ-100 מהנדסים "בחודשים האחרונים" במלחמת הכישרונות המתמשכת הזו.
אפל גם נלחמה כדי לשכור כישרונות מחברות אחרות. זה לאחרונהכביכול צידמנהלת התקשורת של Meta AR, אנדריאה שוברט.
הפוליטיקה הפנימית בתוך אפל ממשיכה לבעבע אל פני השטח כשכיריםלהתלונן על תנאי עבודה לא הוגנים, להילחם נגדחוזרים למשרד, ובעיות קרב הקשורות למגיפה. אסבב בונוס שונההוצע לאחרונה גם לעובדי קמעונאות.
