אפל הדגישה כמה מהדרכים השונות שבהן עובדיה מתנדבים, תורמים או מחזירים בדרך אחרת לקהילות שבהן הם חיים.
ב אסיפור עלילתישפורסם ביום שלישי, החברה נתנה נתונים סטטיסטיים מעודכנים על אפל שלהתוכנית מתן לעובדים, כמו גם יוזמות אחרות כמו צוות ההשקעות בקהילה ותוכנית המענקים שלו לחזק את הקהילות המקומיות (SLC).
התוכנית למתן עובדים חגגה 10 שנים להיווסדה בשנת 2021. בעשור שבו הייתה קיימת, גייסה התוכנית כמעט 725 מיליון דולר עבור 39,000 ארגונים. בשנת 2021 לבדה, התוכנית חילקה יותר מ-120 מיליון דולר.
הסכום הכולל הזה כולל כמעט שני מיליון שעות התנדבות שנרשמו על ידי 68,000 עובדים.
התרומות לתוכנית Employee Giving של אפל מתווספות למיליוני דולרים שנתרמו על ידי צוות ההשקעות בקהילה ותוכנית המענקים של SLC מדי שנה, הוסיפה החברה.
כמה מהנהנים מההשקעות הקהילתיות של אפל כוללים את The King Center, World Central Kitchen ו-China Foundation for Poverty Alleviation. תוכנית SLC מספקת מימון לארגונים בקהילות שבהן עובדי אפל חיים ועובדים.
אפל גם הדגישה סיפורים ספציפיים של עובדיה שנותנים בחזרה, כולל חברת הצוות התאגיד מנדי הייבן, שמתנדבת עם קו הטקסט המשבר מביתה בקליפורניה ומשוחחת עם אנשים שמתמודדים עם מצבים קשים.
"זה כל כך משמח אותי שאפל עוזרת להגדיל את הזמן שהשקעתי בזה", אמר הייבן. "הכסף הולך לארגון כל כך מדהים שפוגש אנשים במקום בו הם נמצאים בתקופה ממש קשה".
טום שפרד, חבר צוות אפל סטור מניו יורק, התנדב 1,000 שנה במהלך תקופה של שלוש שנים. בתגובה, אפל תרמה 10,000 דולר כדי להתאים את הזמן באמצעות תוכנית Giving.
"מצא את הדבר שאתה מתלהב ממנו, גלה כיצד אתה יכול לחלוק את זה עם אנשים אחרים, ואז ראה כיצד אפל יכולה לעזור לך להגביר את השיתוף שלו", אמר שפרד. "לחלוק את האהבה שלי לטכנולוגיה היה כל כך חשוב כי זה היה חשוף את הילדים האלה למשהו שלא הייתה להם גישה אליו קודם - ואולי זה פותח עתיד של הזדמנויות נוספות."
במקומות אחרים בעולם, אפל תומכת גם במאמצי התנדבות ותרומות בינלאומיים, כולל בקורק, אירלנד. פרויקט אחד שבו תומכת אפל באירלנד כולל את Nasc, ארגון שפועל לתמיכה במהגרים ופליטים, כולל באמצעות משאבים כמו תוכנית Gateway לנשים.
"המטרה שלנו היא לפגוש נשים היכן שהן נמצאות ולקדם ביטחון עצמי, הערכה עצמית והכלה", אמרה רכזת Gateway, קלייר מאקיי. "אפל עזרה לשמור על הפרויקט פעיל, ונתנה לנו את הגמישות להיות יצירתיות עם האופן שבו אנחנו תומכים בנשים. זה נתן לנו את הביטחון שאנחנו יכולים לשמור על העבודה, וזה אומר כל כך הרבה עבורנו ועבור האנשים שאנחנו" מחדש עוזר."
