ככל שהמאבק המשפטי נמשך, מהנדס אפל לשעבר ג'רארד וויליאמס השלישי טוען כעת שאפל רדפה את העובדים ב- Nuvia כחלק מקמפיין אנטי-תחרותי נגדו.
בדצמבר 2019,תַפּוּחַביקש לתבועג'רארד וויליאמס השלישי, לשעבראייפוןואייפדמעצב מעבד, בגין הפרת חוזה. בתביעה נטען כי וויליאמס החל את החברה החדשה שלו, Nuvia, בעודו עובד עבור אפל, וכן מאשים אותו בגיוס עמיתיו לשעבר.
הטענות הספציפיות בתביעה טענו כי "עד שנת 2018, וויליאמס החל את המיזם החדש שלו במטבע של אפל". אפל אמרה כי וויליאמס אמר לעמיתיו שהחברה החדשה שלו תפתח טכנולוגיה שאפל "לא תהיה ברירה אלא לרכוש".
וויליאמס הגיש טיעון נגדי, "הודעה על דיון" באותו בית משפט. המסמך התייחס למספר סעיפים בתביעה של אפל אשר וויליאמס ביקשה למחוק.
אולם בית המשפט,אפשרה לזה להמשיך,ודחה את תביעתו של וויליאמס. השופט המשיך והבהיר כי החוק בקליפורניה אינו מאפשר לעובד "לתכנן ולהתכונן ליצירת מפעל תחרותי לפני סיום העבודות, אם העובד עושה זאת בזמנו של המעסיק ובמשאביו של המעסיק".
וויליאמס טוען כעת שאפל השיקה קמפיין אנטי-תחרותי משלהם נגדו, על פי מסמכי בית המשפט שסופקו לAppleInsiderמאת נוביה. הוא טוען שאפל איימה על נוביה שלא תגייס מהנדסים של אפל, ואז ניסתה לשכור את מייסד-שותף של נוביה, ג'ון ברונו.
הוא גם חזר על כך שהוא חיכה עד שעזב את אפל לפני שהחל את Nuvia, למרות הטענות של אפל שהוא הקים את החברה בעודו מועסק על ידי אפל. המקרה שלו טוען שהפעולות של אפל מאיימות על זכויות העובדים, כמו הזכות לניידות והזכות להמציא ללא תלות במעסיק שלך.
לא ברור אם התיק יעמוד למשפט או לא. שופט דחה את בקשתה של אפל לפיצויים עונשיים מכיוון שהם לא הצליחו להראות כיצד וויליאמס פגע בחברה על ידי חוסר נאמנות.
