מנכ"ל אפל, טים קוק, צנח מהמקום ה-53 למקום ה-96 בלבד ברשימה השנתית של Glassdoor של 100 המנכ"לים הפופולריים ביותר לפי דירוג העובדים שלהם.
היְרִידָההוא התלול ביותר מבין כל מנהלי הטכנולוגיה ברשימה. ביקורות אנונימיות של עובדי אפל ציטטו מתח גבוה, שרשרת פיקוד קפדנית ותרבות הסודיות הידועה לשמצה של החברה כבעיות, דובר Glassdoorסיפר Business Insider.
המהנדסים והמעצבים של אפל נמצאים לעתים קרובות בלחץ עז לעבוד שעות נוספות כשהחברה דוהרת לקראת השקות חומרה ועדכוני תוכנה. לעתים קרובות הם נאלצים להשתתף בשיחות ועידה של יום ראשון, כאשר אנשים אחרים היו נרגעים לפני יום חול.
הדגש של החברה על סודיות - שנועד להגן על עיצובים מהמתחרים ולהפתיע את הציבור - הוא כה נרחב עד שצוות העובדים יעבוד לפעמים תחת תכריכים מילוליים, ואולי אפילו לא יהיה מודע לחלוטין למוצר שהם מפתחים עד שיוכרז, דוגמה מפורסמת בהיותו האייפד המקורי.
למרות השפל של השנה, קוק בכל זאת קיבל אישור ב-91 אחוז מהביקורות שהוגשו, שיקוף של מה שנדרש כדי להיכנס לרשימת המנכ"לים המובילים של Glassdoor.
הגבוה ביותר שהציב קוק אי פעם הואמקום 8 בשנת 2016, עם 96 אחוז אישור.
מבחינה פיננסית יש לאפלפרח תחת המנכ"ל, קובע בקביעות שיאי הכנסות חדשים אפילו עם תקלות מדי פעם. עם זאת, הוא ספג לפעמים ביקורת על כך שהוא תלוי יותר מדי באייפון ואינו חדשני מספיק. הוא גם היה מפלג פוליטית - שמרנים עשויים להתלונן על עמדתו בנושאים כמו הגירה, גיוון גזעי וזכויות להט"ב, בעוד שהליברלים התרגזו על נכונותו לנצל קיצוצי מסים ופרצות. שני המעברים האשימו לפעמים את קוק בהסתכלות לכיוון השני בכל הנוגע להפרת זכויות בסין ובשווקים אוטוריטריים אחרים שבהם היא מוכרת.
