מבנה הבונוס השנתי של אפל שולם לשבעה מנהלים בכירים בשבוע שעבר עם הקניית קבוצות של מענקים מוגבלים במניות בשווי של כמעט 22 מיליון דולר.
דיווח במסמכים של רשות ניירות ערך בארה"ב שפורסמו ביום שלישי, סמנכ"ל השיווק של אפל, ג'ף וויליאמס, סמנכ"ל השיווק העולמי פיל שילר, סמנכ"ל תוכנות ושירותי אינטרנט אדי קיו, סמנכ"ל הנדסת תוכנה קרייג פדריגי וסמנכ"ל הנדסת החומרה דן ריצ'יו זכה במניות. מענקים אפוד ב-1 באפריל.
כל מנהל הרוויח קבוצות של 40,954 ו-36,108 מניות רגילות מתוכניות תמריצים של Apple RSU שהוענקו ב-17 באוקטובר 2014 וב-5 באוקטובר 2015, בהתאמה. ביחד, המניות היו שוות 13 מיליון דולר בתום המסחר ביום שלישי.
קיו, ריצ'יו, שילר וויליאמס קיבלו 53,055 מניות נוספות בשווי של קצת פחות מ-9 מיליון דולר מפרס שניתן ב-3 במרץ 2014.
בעקבות נהלי תפעול סטנדרטיים, אפל עצרה 60,626 מניות מהפרסים שקיבלו ריציו ושילר, 66,613 מניות מהזכייה של קיו ו-67,507 מניות מוויליאמס כדי לעמוד בחוקי המס. החברה עשתה את אותו הדבר עבור Maestri, Ahrendts ו-Federighi, כשהיא מנעה 37,940, 38,834 ו-39,248 מניות בהתאמה.
כפי שעשו בשנה שעברה, קיו ושילר ערבבו 63,670 ו-69,491 מניות בהתאמה לנאמנויות משפחתיות בעקבות ההבשלה בשבוע שעבר.
מנהלי אפל נהנים באופן קבוע מהביצועים הפיסקאליים המתמשכים של החברה, ולעיתים קרובות רואים את פרסי ה-RSU שלהם מחולקים במלואם, או למעשה כפולים. עם זאת, בשנת 2016, המנהיגים הבכירים של אפל השאירו קצת כסף על השולחן כשהחברה סיימה באחוזון ה-83 של חברות הרשומות ב-S&P 500.
