ספקית אפל, פוקסקון, בהצהרה ביום חמישי אמרה כי עצרה מתמחים בתיכון לעבוד שעות נוספות במפעל אייפון בסין, נוהג שמפר את חוקי העבודה במדינה.
לְפִיBBCחדשות, פוקסקון הואכְּבָר לֹאלאפשר למתמחים בבית ספר תיכון לעבוד יותר מ-40 שעות שבועיות.
"אפל מחויבת להבטיח שכל אחד בשרשרת האספקה שלנו יקבל יחס בכבוד ובכבוד המגיע להם", אמרה אפל בהצהרה מוכנה. "אנחנו יודעים שהעבודה שלנו לעולם לא נעשית ונמשיך לעשות כל שביכולתנו כדי להשפיע לטובה ולהגן על העובדים בשרשרת האספקה שלנו".
מוקדם יותר השבוע, אפייננשל טיימסדִוּוּחַחשבונות שצוטטומתוך שישה סטודנטים שטענו שעבדו בקביעות 11 שעות ימים במפעל של פוקסקון בז'נגג'ואו שהמשימה הייתה לבנות יחידות אייפון X. לפי הדיווח, המתמחים היו חלק מקבוצה גדולה יותר של 3,000 תלמידים שנשכרו מבית הספר למעבר רכבת עירונית ב-Zhengzhou כחלק מהתמחות בת שלושה חודשים.
באותה תקופה, אפל אמרה שהמתמחים עבדו בהתנדבות ו"זכו לפיצוי וסיפקו הטבות". עם זאת, ענקית הטכנולוגיה אמרה שאסור היה לאפשר לסטודנטים להשקיע שעות נוספות. פוקסקון פרסמה הצהרה דומה, ואמרה שהקבוצה קיבלה פיצוי הולם, אך "עבדה שעות נוספות בניגוד למדיניות שלנו".
בהצהרותיהם הפומביות, נראה שגם אפל וגם פוקסקון רומזות שהמתמחים הפרו את מדיניות החברה על ידי עבודה מרצון מעבר למגבלת 40 השעות. עם זאת, לפחות תלמיד אחד שדיבר עםפייננשל טיימסטוען שזו הייתה החלטת המפעל.
"אנחנו נאלצים על ידי בית הספר שלנו לעבוד כאן. לעבודה אין שום קשר ללימודים שלנו", אמר תלמיד אלמוני אחד שלומד בבית הספר למעבר רכבת עירונית של ג'נגג'ואו כדי להפוך לדיילת ברכבת. המתמחה המשיכה וטענה שהיא מרכיבה עד 1,200 מצלמות אייפון X ביום.
בתגובתה ל-BBCהיום, פוקסקון אמרה כי היא נקטה ב"פעולה מיידית כדי להבטיח שאף מתמחה לא יבצע עבודה בשעות נוספות", והוסיפה כי "המתמחים מייצגים אחוז קטן מאוד" מכוח העבודה שלה בסין.
כחברת הטכנולוגיה היקרה ביותר בעולם, ותומך גלוי באחריות במקום העבודה, אפל נמצאת בבדיקה מתמדת של ארגוני זכויות אדם. למרות הניסיונות לשפר את תנאי העבודה, אפל והספקים שלה ספגו בעבר אש בשל אי ציות להנחיות העבודה הסיניות. חוסר שיקול דעת כלל דיווחים עלעובדים קטינים, שעות עבודה מופרזות ותנאי מחיה קשים.
