מועצת המנהלים העיקרית של אפל נמצאת תחת המיקרוסקופ, שכן מבקרים טוענים שיצרנית האייפון צריכה לעשות יותר כדי לגוון את הגוף המנהל שלה מעבר לגברים לבנים.
אנדריאה יונג היא כרגע החברה האישה היחידה במועצת המנהלים של אפל. תַצלוּםבְּאֶמצָעוּתMakers.com.
החברה ביצעה לאחרונה שינוי קטן באמנת החברה שלה ונשבעה לגוון את הדירקטוריון שלה, בעקבות ביקורת מבעלי המניות Trillium Asset Management LLC וקבוצת הקיימות,לְפִי בלומברג. ספציפית, הקבוצות הסתפקו בעובדה שרקאישה אחת, מנכ"לית Avon לשעבר, אנדריאה יונג, מכהנת במועצת המנהלים של אפל.
לפי הדיווחים, שתי הקבוצות נפגשו עם נציגי אפל מספר פעמים בחודשים האחרונים, ותכננו להביא את חששותיהם לאסיפת בעלי המניות של החברה ב-28 בפברואר להצבעה אפשרית. עם זאת, התוכניות הללו בוטלו לאחר שאפל שינתה את אמנת החברה שלה ואמרה שהיא תשקול נשים ומיעוטים כמועמדים לדירקטוריון.
"וועדת המינויים מחויבת לחפש באופן אקטיבי נשים ויחידים בעלי כישורים גבוהים מקבוצות מיעוטים שייכללו במאגר שממנו נבחרים המועמדים לדירקטוריון", נכתב בשפה החדשה באמנת החברה.
מחוץ לג'ונג, כל מועצת המנהלים של אפל הם כולם גברים לבנים, כולל המנכ"ל טים קוק, סגן נשיא ארה"ב לשעבר אל גור, יו"ר הדירקטוריון ארתור ד. לוינסון. חברי הדירקטוריון הנותרים הם יו"ר אינטואיט ביל קמפבל, מנכ"ל ג'יי צוות מילארד דרקסלר, מנכ"ל חברת וולט דיסני, רוברט א. איגר, והמנכ"ל לשעבר של Northrop Grumman Ronald D. Sugar.
אנג'לה אהרנדטס תהפוך לסמנכ"לית הקמעונאות והחנויות המקוונות של אפל ב-2014. | מָקוֹר:הטיימס בריטניה
כמובן, היעדר גיוון בקרב השחקנים המובילים של אפל אינו מצב ייחודי ליצרנית המכשירים בקופרטינו, קליפורניה.בלומברגציין כי רק 17 אחוז ממושבי הדירקטוריון של Fortune 500 מוחזקים בידי נשים, בעוד ש-15 אחוז מהמנהלים הראשיים הן נשים.
אפל תוסיף רשמית אישה לצוות ההנהלה שלההשנה, כאשר אנג'לה Ahrendts משתלטת על תפקידה החדש של החברה כסגנית נשיא בכירה לקמעונאות וחנויות מקוונות. התפקיד החדש יהפוך את Ahrendts לאישה היחידה בתפקיד מנהיגותי בכיר באפל, ותצטרף לסגנים בכירים אחרים ג'וני אייב, אדי קיו, קרייג פדריגי ופיל שילר.
