עובדים לשעבר של אפל, גוגל ומספר חברות טכנולוגיה אחרות לא יכולים עדיין לטעון למעמד של תובענה ייצוגית בתביעתם המאשימים את החברות בקשירת קשר בלתי חוקית לא לצוד את עובדיה זו של זו.
שופטת בית המשפט המחוזי בארה"ב, לוסי קו, קבעה בהחלטה שפורסמה ביום שישי כי התובעים בתיק הצייד טרם הוכיחו כי נפגעו מההסכמים נגד הצייד בין החברות.לְפִי רויטרס. יחד עם גוגל ואפל, התביעה - ליטיגציה להגבלים עסקיים בהיי-טק, בית המשפט המחוזי בארה"ב, מחוז צפון של קליפורניה, מס' 11-02509 - שמה את Adobe, Intel, Intuit, Pixar ו-Lucasfilm.
קו כן השאירה בפני התובעים את האפשרות לנסות שוב לקבל אישור כיתתי, תוך ציון הכמויות המשמעותיות של ראיות שהופקו מאז שמעה בתחילה טיעונים בעל פה בתיק.
התובעים טוענים כי ההסכמים שנעשו בין שבע החברות מהווים הפרה של חוק ההגבלים העסקיים של שרמן ושל חוק Cartwright של קליפורניה. באפריל של השנה שעברה, Kohדחה את בקשת הנתבעיםלדחות את התיק, תוך ציון כי כל ההסכמות בין החברות הושגו בחשאיות במשך שנתיים, דבר המעיד על קנוניה בין הנאשמים ולא במקרה.
בינואר, מנכ"ל אפל, טים קוקנצטווה להעידבתיק. קוק שימש כ-COO של אפל בזמן ההסכמים, וקו דחה את טיעוני היועץ של אפל לפיהם אין לו שום ביטוי או ידע על הסכמים כאלה. אריק שמידט של גוגל ופול אוטליני של אינטל נצטוו גם הם לעבור חקירה.
במהלך התיק התברר מידע רב על מאמצי שיתוף הפעולה בין החברות בנוגע לתהליכי גיוס עובדים. במיוחד, המייסד המשותף של אפל, סטיב ג'ובסשלח מיילל-Schmidt של גוגל ב-2007, וביקש מגוגל להפסיק להעסיק עובדים של אפל.
